ГЛАВА ГОРОДА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от « 26» декабря 2007г. № 1620

«Об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образование»

В соответствии с Методическими рекомендациями по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образование», утвержденными приказом Министерства образования Московской области от 02.07.2007г. №1203, на основании постановления Главы г. Жуковского от 28.06.2007 №731 «О включении муниципальной системы общего образования г. Жуковского в региональный комплексный проект модернизации образования (РКПМО)» в редакции Постановления Главы г.Жуковского от 18.09.2007 №1113 « О внесении изменения в Постановление Главы г. Жуковского от 28.06.2007 №731 «О включении муниципальной системы общего образования г. Жуковского в региональный комплексный проект модернизации образования(РКПМО)»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений г.Жуковского, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образование» (далее-Пилотные учреждения)(Приложение).

2. Финансово-казначейскому Управлению Администрации г.Жуковского (Коблашова Т.Б.) производить финансирование расходов на выплату заработной платы работникам Пилотных учреждений за счет средств, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год, в пределах фонда оплаты труда образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации г.Жуковского.

3. Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01.09.2007г.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации г. Жуковского Сукнова С.К.

Глава города Жуковского А.П.Бобовников

Приложение

к постановлению Главы

г.Жуковского от «26» 12 .2007 № 1620

Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образование»

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение (далее – Положение) применяется для оплаты труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования Московской области в рамках приоритетного национального проекта "Образование" .

1.2. Оплата труда работников Пилотных учреждений, не относящихся к категории руководителей и специалистов, производится в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского, утвержденным постановлением Главы города Жуковского от 03.08.2007г.№931.

2. Формирование фонда оплаты труда.

2.1. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов Пилотных учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей.

2.1.1. Базовая часть оплаты труда является гарантированной частью заработной платы и включает:

- ставку заработной платы (должностной оклад);

- доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

- доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, предусмотренных разделами 3 , 4, 5 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского, утвержденным постановлением Главы города Жуковского от 03.08.2007г.№931.

В базовой части оплаты труда учитываются все виды работ, выполняемых педагогическими работниками в соответствии с тарификацией и функциональными обязанностями, утвержденными руководителем Пилотного учреждения.

2.1.2. Объем средств, направляемых на выплату доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, составляет 15% базовой части фонда оплаты труда работников Пилотного учреждения, установленного на текущий финансовый год, без учета доплат.

2.1.3. Объем средств, направляемых на стимулирующие выплаты, составляет 15% от базовой части оплаты труда работников Пилотного учреждения, установленной на текущий финансовый год, без учета объема средств, определенных подпунктом 2.1.2 настоящего Положения.

2.2. Пилотное учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

2.3. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами Пилотного учреждения с учетом мнения Управляющего Совета учреждения.

2.4. Ставки заработной платы (должностные оклады) специалистов Пилотных учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского, утвержденным постановлением Главы города Жуковского от 03.08.2007г.№931.

2.5. Заработная плата руководителей Пилотных общеобразовательных учреждений состоит из Базовой и Стимулирующей частей.

Размер базовой части заработной платы руководителей Пилотных учреждений исчисляется, исходя из средней заработной платы педагогических работников по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей.

Таблица № 1

Квалификационные категории	Коэффициенты групп по оплате труда
Квалификационные категории	1	2	3	4
Высшая квалификационная категория	2,0	1,8	1,6	1,4
Первая квалификационная категория	1,75	1,55	1,35	1,15

В расчете базовой части заработной платы руководителей включается заработная плата педагогических работников, ведущих часы учебной нагрузки по базисному учебному плану, с учетом повышений ставок заработной платы, предусмотренных в разделе 3 , и доплат и надбавок, предусмотренных пунктом 4.1 раздела 4 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского, утвержденным постановлением Главы города Жуковского от 03.08.2007г.№931, деленная на количество педагогических ставок на момент тарификации (с учетом количества часов за ставку в 1-4 классах и в 5-11 классах).

Полученный средний размер заработной платы умножается на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации.

При расчете Базовой части заработной платы заместителей руководителей используется также средний размер заработной платы педагогических работников, исчисленной для определения заработной платы руководителей, умноженный на коэффициент, учитывающий группу оплаты данного учреждения и уровень квалификации заместителя руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица № 2

Квалификационные категории	Коэффициенты групп по оплате труда
Квалификационные категории	1	2	3	4
Для заместителей директора, деятельность которых связана с руководством образовательным процессом
Высшая квалификационная категория	1,95	1,75	1,55	1,35
Первая квалификационная категория	1,7	1,5	1,3	1,1
Для заместителей директора по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителей директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности
Первая квалификационная категория	1,65	1,45	1,25	1,05

2.6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с порядком отнесения муниципальных образовательных учреждений города Жуковского к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением Главы города Жуковского от 30.08.2007г.№1065.

3. Решение о премиальных выплатах работникам принимается руководителем Пилотного учреждения на основании положения, разработанного в Пилотном учреждении с учетом предложений Управляющего совета и мнения представительного органа его работников.

4. Премиальные выплаты руководителю Пилотного учреждения устанавливаются Управлением образования Администрации с учетом решения общественного совета по развитию образования и мнения соответствующего представительного органа работников.