ПРОТОКОЛ № 6
Заседания Управляющего Совета МОУ школа № 2
от 15 марта 2010 года.
Присутствовали:
Повестка заседания:
Согласование изменений, вносимых с 01 апреля 2010 года в Положение об оплате труда работников Муниципального образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 2 г. о. Жуковский Московской области в редакции письма Управления образования
№ 186 от 19.02.2010 г.
Слушали: директора МОУ школа № 2 Е.В.Лукашову, которая предложила внести следующие изменения:
· В раздел 5 Доплаты за выполнение дополнительных работ
Пункт 5.1. читать: Учреждению, финансируемому за счет средств Московской области, могут предусматриваться средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением)";
· в раздел 6. Установление выплат стимулирующего характера.
6.1. Учреждению, финансируемому за счет средств бюджета Московской области, могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
6.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования Администрации городского округа Жуковский с учетом мнения общественного совета по развитию образования городского округа Жуковский и представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада.
6.3. Учреждению могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера по должности учитель в следующих размерах:
в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;
в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки".
Обсудив полученную информацию и приняв к сведению имеющуюся нормативную базу Управляющий Совет решил внести с 01 апреля 2010 года изменения в Положение об оплате труда работников Муниципального образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 2 г. о. Жуковский Московской области в указанной редакции.
Председатель Управляющего Совета Брыксина Е.Н.
Секретарь Тренина О.С.